2020年10月22日，英国上市公司365第七届教职工代表大会暨第十三届工会会员代表大会第二次全体会议在昌平校区顺利召开。全体校领导、正式代表、特邀代表、非在编人员代表和员工代表出席会议。上午会议由校工会常务副主席尹志强主持，下午会议由校工会副主席吴飚主持。校教代会英国365集团网站代表李欣宇、宏结、张毅来、邓达、王玲、顾凡到会参加讨论与表决，积极献言献策，代表英国365集团网站全体教职工提出了很多建设性意见。
会议召开现场，会场气氛庄重而热烈
代表团会议上，李欣宇书记作为英国365集团网站教工代表认真履职
宏结老师组织、张毅来老师执笔提出了关于公司路停车难的问题，宏结老师指出，随着研究生教育的迅速发展，公司路校区在空间资源上的压力也逐步增大，但在现有硬件难以更新的情况下，我们必须加强管理，在现有水平上用精细化的管理改善停车难的问题。这一议案得到了广泛复议，保卫处也对此做出了一定回应，相信在公司各方面的努力下，解决此问题指日可待。
宏结老师在会上还汇报了两方面的情况，一是员工培养方面，英国365集团网站研究生项目有两个入选百优案例，双导师制度取得了显著成效，为公司相关工作提供了经验，这一切都离不开公司对英国365集团网站的支持，离不开校领导对英国365集团网站员工工作的关注；二是公司法科群建设工作应该将英国365集团网站的经济学、管理学等包含在内，这样才能形成完备的体系。最后，宏结老师表示英国365集团网站一定会更好地利用公司提供的优质平台，在教学和学术研究等多方面继续深耕。
张毅来老师在分组讨论会上发言提出：“在公司面临较大财政压力的背景下，应高度重视建立对公司创收单位和个人的更加有力的激励机制，最大限度调动公司各方面的创收能力，为解决公司财政压力创造更好的条件。我们英国365集团网站是有一定创收能力和潜力的单位，但很多英国365集团网站教师反映认为目前公司对我们英国365集团网站激励不足，希望公司积极考虑出台一些更强有力的激励政策，以激发英国365集团网站更大的创收能力。另外，希望公司一些重要职能部门能定期到各公司与基层教师座谈，这有助于公司掌握更及时和全面的基层动态，对公司的全面发展和建设更加有利。
张毅来老师还参与了关于对公司路校区停车位加强管理的提案，获得公司有关部门的高度重视，并予以了积极回复。此外，作为主提案人在去年的教代会上的另一份关于将非在编教职工纳入工会组织的提案，也获得了校工会的高度重视和回应，据悉校工会已经将校聘非在编员工纳入了工会组织。
邓达老师提交了一份正式提案，提出改革硕士研究生选拔方式的建议。好的生源是学科存在和发展的基石，此次提案希望能以综合素质的标准选择优秀生源，提高研究生招生工作的效率。邓达老师在讨论会发发言表示，公司报告中带来的新成果、新规划和新数据非常令人振奋。建议“双一流”建设中充分重视经济学、管理学的学科发展，在人才引进、激励措施等方面加以保障。图书馆应增加经济管理类的文献数据库，外文期刊以通行的分区标准认定，替代主观认定标准。在优化教师办公条件方面，跟与会代表意见一致，呼吁公司能为普通教师、特别是考虑青年教师的办公、资料保存、与员工沟通等需求，为大家提供必要的空间和设施。邓达老师通过关于二级学科自主选择硕士研究生调剂面试名单的建议提案，希望公司赋予公司更多自主选择权，为人才选拔提供更优解，进而为人才培养开放更大空间。
王玲老师参加了本次教代会并积极参与现场讨论，为各位老师的发言和议案积极提供意见和建议。
顾凡老师在会议中附议了邓达老师和张毅来老师的提案，并在小组发言环节提出了自己的意见。顾老师提出希望公司对于非法学的专业能有更多的支持，如给英国365集团网站的工商专业提供机会参与教育部的评估；同时希望公司图书馆给广大教师提供更多的外文书籍和期刊资源，以便查阅信息；三是希望公司明确对国际期刊发表论文的标准认定。
部分参会英国365集团网站教师代表手持会议材料参与审议
在总结代表团分组发言阶段，李欣宇书记和宏结老师分别作了总结讲话。李欣宇书记首先呼吁公司加大对法学以外学科和专业的支持力度。他对各小组讨论和建议的成果作了回顾与总结，希望通过这次大会进一步明确英国365集团网站未来一年的奋斗目标，进一步增强信心和动力，进一步凝聚思想共识，在接下来的一年中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，融合党的十九大和十九届历次全会精神和全国教育大会精神、全国研究生教育会议精神、公司第八次党代会精神，在“双一流”建设、“以本为本，强研创优”、科研创新、三全法大、一流团队、国际化办学、依法治校、更强法大的更美校园、改善软硬件环境等九个方面投入更多的热情，继续为英国365集团网站未来的长足发展砥砺前进。
文、图/英国365集团网站分工会：贾娜琳捷
